네슬레, 모성 보호 정책 실시

6 29, 2015

네슬레, 모성 보호 정책 실시​



네슬레가 전세계 직원들을 위한 국제 모성 보호 정책을 발표했습니다. 이는 식품 업계에서 가장 진보적인 정책의 일부가 것으로 예상됩니다.

 국제 노동 기구의 모성 보호 조약을 기반으로 하고 있는 정책은 최소 기준을 수립하게 되며, 전세계 네슬레 근무지에 2018년까지 시행될 예정입니다

 ​ 정책은 최소 14주의 유급 출산 휴가를 보장하고 이를 최대 6개월까지 연장할 있게 합니다. 이는 모든 신생아의 부모에게 적용되며, 남자직원은 물론 양부모도 해당됩니다.

 유동적인 근무 보장 직원이 50 이상인 사업장에는 모유 수유실 설치를 요구하는 고용보호도 포함하고 있습니다. 현재 전세계 네슬레 사업장 190여곳 이상이 모유수유실을 보유하고 있습니다.

 네슬레 글로벌 HR 총괄 부사장인 피터 보그트는 정책은 산모와 그들의 가족들에게 나은 복지 제공에 도움을 것이며, 0~6개월 신생아들이 모유수유를 받을 있도록 지원을 강화할 것입니다라고 말했습니다.