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경영진과 직원을 회사의 가장 소중한
자산으로 생각합니다.

1. 역량 있고 의욕적이며, 우리의 가치를 존중하는
사람들을 채용하고 개발시킵니다.
1. 인종, 종교, 성별, 국적 등으로 차별화하지 않습니다.
1. 경쟁력 있는 급여와 복지 혜택을 제공합니다.
1. 직원의 성과와 역량을 바탕으로 승진 기회를
동등하게 부여합니다.
1. 직원의 전문성 함양 및 리더십 역량을 개발하기
위하여 필요한 국내 및 해외교육의 기회를 제공 합니다.

네슬레 사업 운영원칙


네슬레의 사업운영 원칙은 네슬레의 기업문화를 결정하는 가장 근본적인 방침으로써, 지난 140여년간 네슬레의 역사와 함께 이어져 내려오고 있습니다.

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