FAQ

1. 신규 채용 정보가 정기적으로 업데이트 되는지요?
- 수시채용으로 진행되어 회사의 필요시, 결원시 업데이트 되기 때문에 저희 회사 사이트 및 일반적인 채용사이트를 수시로 접속하는 방법을 권합니다.
2. 입사지원서(resume)를 이메일이나 팩스로 보내도 될까요?
- 입사지원서 및 제출서류는 우편접수로만 접수되며 제출된 서류는 반환하지 않으며, 입사지원서 기재사항이 허위거나 부적합할 경우로 판명되면 합격취소 또는 채용 취소될 수 있습니다.
- 우편 접수는 마감 오후 5:30분까지이며, 우편소인 직인 날짜가 마감일과 같으면 인정됩니다.
- 직접 방문하여 안내데스크를 통해 접수 가능합니다.
3. 입사지원서 및 개인정보는 누가 공유하게 되나요? (Privacy & Data Confidentiality)
- 채용담당자와 신규 포지션 해당 부서장 및 부문장과 인사.총무 상무님이 공유합니다.
4. 채용 방법 및 프로세스는?
- 일반 채용사이트나 한국네슬레 홈페이지를 통해 현재 진행되는 직무에 따른 지원자격요건에 부합하는지 확인합니다.
- 자사 입사지원서 및 자기소개서 양식을 이용하여 반드시 국.영문으로 작성하고 추가 제출서류와 함께 제출 기한 내에 우편으로 접수합니다.
- 서류전형 합격자에 한하여 1차 면접으로 개별 통보됩니다.
- 1차 면접은 해당 부서장이 면접 관으로 진행되며 합격자에 한하여 2차 면접으로 안내됩니다.
- 2차 면접은 해당 부문장과 인사총무 담당 부문장님이 면접 관으로 진행됩니다.
- 3차 면접은 관리직급 및 특정 직무에 한하여 대표이사 면접으로 이뤄집니다.
- 4차는 채용검진이며 전체적인 결과에 따라 최종합격 통보합니다.
- 입사 지원 신청 후 합격자 조회는 어떻게 하나요? 지원자가 많은 관계로 합격자에 한하여 개별 연락 드립니다.
5. 네슬레 코리아는 특정 종교, 학교, 지역, 남녀 차별이 있나요?
- 그렇지 않습니다. 이는 네슬레 경영 원칙에 위반되는 사항이며 네슬레는 개개인의 적성 및 인성과 능력에 따라 채용됩니다.
6. 채용시 면접 유형 및 면접관은 몇 명인가요? 대표이사 면접도 있나요?
- 직무에 따라 상이합니다.
7. 영어 구술 면접이나, 영어 독해, 작문시험도 준비해야 하나요?
- 다국적기업이기 때문에 대부분의 직무에 영어는 기본 사항입니다. 따라서, 직무에 따라 영어 사용 능력 평가를 합니다.