자주 묻는 질문 (FAQ)
네슬레에서의 직장생활
네슬레의 문화는 존중을 기본으로 한 가치에 기반을 두고 있습니다. 네슬레는 포용적인 근무 환경을 가지고 있으며 빠르고 유연한 것이 특징입니다. 이 짧은 비디오에, 에서 네슬레 직원들은 네슬레의 문화가 그들에게 어떤 의미를 가지는지 설명합니다.
유연근무에 대한 구체적인 운영방식은 국가 및 지역 근무지에 따라 다르지만 네슬레는 기본적으로 어디서 언제 일하든지 보다 가장 효율적으로 업무를 수행하는 방법이 무엇인지에 중점을 둡니다. 우리에게 유연근무란 다양한 근무 옵션, 기술 및 혁신적인 사고를 통한 성과 극대화, 더 생산적이고 참여도가 높은 효율적인 직장을 만드는 것을 의미합니다.
우리는 건강, 웰빙, 교육 및 재정적 필요를 충족시키기 위해 다양한 혜택을 제공합니다. 기여한 부분에 대해 경쟁력 있는 급여 및 혜택 패키지로 보상받을 것이며, 또한 저축 상품, 보험, 대출과 더불어 네슬레 제품의 할인된 가격이나 무료로 제공받는 혜택도 주어집니다.
네슬레에서의 근무 복장은 수행하는 업무에 따라 다릅니다. 지원 과정에서 해당 역할에 적합한 복장에 대해 채용 담당자에게 문의해보세요.
우리는 직원들이 건강 문제를 이해하고 건강과 웰빙에 대해 행동을 취할 수 있도록 장려합니다. 예를 들어, 정신 건강, 영양, 수면 및 신체 활동과 같은 주제에 대한 교육을 제공합니다. 또한 마켓별로 다양한 프로그램, 활동 및 동호회 운영을 지원합니다.
우리의 목표는 모든 직원이 포용됨을 느끼고 자 온전히 본인의 모습으로 근무할 수 있는 직장을 만드는 것입니다. 이 약속은 채용 단계부터 회사와의 관계가 끝날 때까지 계속됩니다. 네슬레는 등등한 기회 제공을 위한 다양성 및 포용성 행동 계획을 보유하고 있으며, 모두가 함께 기여하고 성장하며 가치를 느낄 수 있는 환경 조성을 위해 노력합니다. 자세한 내용은 여기를 참고하세요.
네슬레에서의 성장
네슬레는 직원들이 지속적으로 학습하고 성장하며 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 장려합니다. 이는 네슬레 문화의 핵심이며 직원들은 경력을 한 단계 더 발전시킬 수 있는 포괄적인 교육 기회 및 외부 코칭 네트워크에 접근할 수 있습니다.
가능합니다. 조직 내 많은 기회가 있으며 경력 목표에 맞는 역할 및 기회를 탐색할 수 있습니다. 네슬레는 진정한 글로벌 기업으로서 다양한 직무에서 뛰어난 사람들로부터 배우며 매우 광범위한 경험과 관점을 습득할 수 있습니다. 팀, 지역 및 대륙 간의 협업은 네슬레의 자연스러운 업무 방식입니다.
우선, 자신에게 가장 적합한 비즈니스 분야를 찾아야 합니다. 이후 전문적으로 경력 개발을 할 수 있는 기회가 주어집니다. 풍부한 아이디어, 학습에 대한 열정 및 솔루션 지향적인 사고방식을 통해 다양한 기회를 얻을 수 있을 것입니다. 매년 정기적인 코칭, 피드백 및 공로 인정 등을 경험하며 다양한 지원을 받을 것입니다.
네슬레는 내부 및 외부 네트워크를 통해 전문적인 코칭을 제공합니다. 또한, 모든 직원이 언제든지 활용할 수 있는 다양한 코칭 교육 및 실습 관련 툴이 존재합니다.
직원들의 경력 개발 방향에 따라 외부 과정을 제공할 수 있습니다. 이는 라인 매니저와 논의 가능하며 옵션입니다. 많은 교육 과정이 외부 교육 진행자와 함께 사내에서 진행됩니다. 네슬레는 전반적으로 학습의 70%는 경험을 통해, 20%는 전문적인 관계를 통해, 10%는 교육을 통해 이루어진다고 인지합니다.
네슬레 커리어 관련
네슬레는 자사의 문화에 잘 융화될 수 있는 사람을 찾습니다. 여기에는 협동심, 혁신성, 기업가 정신 등의 자질이 포함됩니다. 네슬레 직원들은 열정적이고 호기심이 많으며, 음식의 힘을 통해 현재와 다음 세대 모두의 삶의 질을 향상시키기 위해 노력합니다. 또한 민첩성, 적응력, 변화에 대한 사고방식 및 포용성도 중요하게 여겨지는 자질입니다. 자세한 내용은 네슬레에서 일하기 페이지를 확인하세요.
우리의 채용 검색 페이지를 방문하면 키워드, 국가 또는 지역, 위치 및 경력 분야별로 채용 정보를 필터링할 수 있습니다. 목록에 국가가 없는 경우, 현재 해당 국가에서 채용 중이 아닐 수 있습니다.
네슬레코리아 채용 절차
수시채용으로 진행되어 회사의 필요 시, 결원 시 업데이트 되기 때문에 회사 사이트 및 일반 채용 사이트를 수시로 접속하여 확인하는 방법을 권합니다.
채용 담당자와 신규 포지션의 부서장 및 부문장, 인사 부문장이 공유합니다.
일반 채용 사이트나 네슬레 코리아 홈페이지를 통해 현재 진행되는 직무에 따른 지원 자격요건에 부합하는 지 확인합니다.
자사 입사지원서 및 자기소개서 양식을 이용하여 반드시 국, 영문으로 작성하고 추가 제출서류와 함께 제출 기한 내에 이메일로 접수합니다.
서류전형 합격자에 한하여 1차 면접으로 개별 통보됩니다.
1차 면접은 해당 부서장이 면접 관으로 진행되며 합격자에 한하여 2차 면접으로 안내됩니다.
2차 면접은 해당 부문장과 인사 부문장님이 면접 관으로 진행됩니다.
3차 면접은 관리직급 및 특정 직무에 한하여 대표이사 면접으로 이뤄집니다.
4차는 채용검진이며 전체적인 결과에 따라 최종합격 통보합니다.
입사 지원 신청 후 합격자 조회는 어떻게 하나요? 지원자가 많은 관계로 합격자에 한하여 개별 연락 드립니다.
그렇지 않습니다. 이는 네슬레 경영 원칙에 위반되는 사항이며 네슬레는 개개인의 적성 및 인성과 능력에 따라 채용됩니다.
직무에 따라 상이합니다.
다국적기업이기 때문에 대부분의 직무에 영어는 기본 사항입니다. 따라서, 직무에 따라 영어 사용 능력 평가를 합니다.
