학생 및 졸업생
Opportunities for development
네슬레 직원은 항상 혁신하며 다양성을 수용하고, 민첩하게 일합니다. 우리는 186개국의 27만 명의 직원들과 함께 전 세계 사람들의 삶에 긍정적인 변화를 주기 위한 목표를 향해 나아갑니다. 네슬레는 글로벌 기업환경에서 여러분에게 영향력 있는 경력 기회를 제공할 것입니다.
Key Programs
Nestlé needs YOUth
우리가 전 세계 청년들의 재능과 에너지 , 그리고 꿈을 육성할 수 있다면 우리는 더욱 많은 이들에게 지속 가능한 미래를 보장할 수 있을 것입니다 .
이것이 네슬레가 Nestlé needs YOUth 프로그램을 만든 이유입니다 . 청년들이 성공적으로 업무를 수행하는 데 필요한 기술을 제공하기 위해 설계된 이 프로그램은 세 가지 영역에 중점을 두고 있습니다 .
1) Employability: 청년들이 일자리를 찾고 취업을 위한 역량을 갖추도록 지원합니다 .
2) Entrepreneurship: 젊은 기업가들이 사업을 시작하고 성장할 수 있도록 지원합니다 .
3) Agripreneurship: 청년들이 농업을 통해 생활을 유지할 수 있도록 지원합니다 . Nestlé Korea 는 이 중 Employability 에 집중하고 있습니다.
Nesternships
네스턴십(Nesternship)은 네슬레만의 인턴십 프로그램으로, Employability, Entrepreneurship, Agripreneurship의 세 가지 영역에 집중하는 ‘Nestlé Needs YOUth’ 프로그램의 일환입니다. 본 프로그램은 네슬레의 공유가치창출(Creating Shared Value) 실현에 기여할 뿐만 아니라, 청년들에게 세계 최대 식음료 기업에서의 경험을 제공합니다. 여러분은 네스턴십을 통해 커뮤니케이션 스킬, 디지털 기술, 기업가 정신, 그리고 다양한 상황에 대처할 수 있는 융통성을 기를 수 있을 것입니다.
Nestlé Korea Trainee Program
네스턴십의 일환으로, 네슬레 코리아의 트레이니 프로그램은 6-9개월에 걸쳐 진행됩니다. 채용의 경우 상반기/하반기로 이루어지며, Sales, Marketing, Supply Chain, Finance & Control, IT, HR 등 다양한 분야에서 트레이니를 모집합니다.
[트레이니 프로그램]
1) Introduction: 온보딩 프로그램, CEO & 임원 밋앤그릿 (Meet & Greet), 목표 설정
2) Interaction: 프로젝트 및 부서별 업무 수행, 멘토와의 주기적 피드백 세션
3) Integration: 프로젝트 마무리, 파이널 프레젠테이션
네슬레 코리아 트레이니 프로그램의 장점 (Benefits of the Nestlé Korea Trainee Program)
1) 직무 관련 핵심 역량 습득
2) End-to-end project 경험
3) 다양한 이해관계자와의 소통 및 교류의 기회
트레이니들의 이야기를 들어보세요
Sales & Confectionery - CDT Trainee
CDT 트레이니로 일하며 제 전공과 직접적으로 관련된 업무를 수행할 수 있었고, 이를 통해 이론 및 실무 전문성을 함양했습니다. 또한 로컬 외에도 글로벌 프로젝트를 진행하며 시야의 폭을 넓힐 수 있었고, 프로젝트 전반의 프로세스를 경험해볼 수 있었습니다. 인턴십이 청년을 대상으로 한 프로그램인 만큼, 기업의 문화를 배우고 조직의 일원으로 적응해 나갔던 과정도 좋은 경험이었습니다.Working as a CDT trainee, I was able to work in an environment which is highly relevant to my major. This helped me improve both my theoretical knowledge and working level skills. Moreover, conducting global as well as local projects was an opportunity for me to experience the overall process of projects, which helped broaden my perspectives. Considering that the internship is targeted for youth, learning about the corporate culture and adapting myself to it was a positive experience as well.
Coffee BU – Marketing Trainee
마케팅 직무에 대해 배우고 싶었던 저에게 네슬레 트레이니 프로그램은 가장 좋은 기회였습니다. 마케팅 트레이니로서 저는 여러 가지 오퍼레이션 업무부터 다양한 온, 오프라인 마케팅 프로젝트까지 폭넓게 경험할 수 있었습니다. 특히 저희 팀에서 큰 규모의 오프라인 이벤트를 진행했을 때, 저는 기획 과정에서부터 현장 운영까지 모든 단계에서 적극적으로 참여할 수 있었습니다. 더불어 회사 내의 유능한 마케터분들과 함께 일하며 마케팅 직무에 대해 많은 것을 보고 배울 수 있었으며, 외부적으로도 여러 에이전시들과 소통하는 경험이 큰 자산으로 남았다고 생각합니다.As someone who wished to learn about marketing function, Nestle’s trainee program was the most exciting opportunity. As a marketing trainee, I was able to experience a wide array of work, ranging from operations to on/offline projects. For example, when my team held an offline event on a big scale, I actively took part in every stage of the event, from planning stage to field operation stage. In addition, I learned much about marketing function, working with talented colleagues in the team. The experience of interacting with many outside agencies was also a great asset.
HR Trainee
네슬레 트레이니 프로그램의 큰 장점 중 하나는 실무 프로젝트를 리드할 수 있는 기회가 주어진다는 것입니다. 네슬레에서 HR 트레이니로 일하며 다양한 HR 프로젝트에 참여했고, 이를 통해 HR에 대한 지식을 넓혔을 뿐만 아니라 다양한 비즈니스 기능에 대한 통찰력을 넓힐 수 있었습니다. 네슬레 트레이니 프로그램의 또 다른 장점은 선배들이 제공하는 지도와 코칭입니다. 선배들의 지식 및 경험 공유, 조언을 통한 멘토링으로 개인적, 전문적으로 성장할 수 있었습니다.One of the greatest strengths of Nestle’s trainee program is that you’re given the opportunity to lead actual business projects. As HR trainee at Nestle, I have taken part in many HR projects, not only expanding my area of HR knowledge but also developing insight into diverse business functions. Another advantage of the program is the guidance and coaching by the seniors. With mentoring and advice based on their knowledge and experience, I was able to grow up both internally and professionally.
